第69章 【成为豪门的机会(上)】

  在托尼唐的想象中,王学谦不过是一个二十五六岁的年轻人,即便有些想法,但在商界,这个需要积累和沉淀的大沼气池里,想要一鸣惊人,缺乏的不仅仅是经验,更多的是人脉和经营战略的筹划。

  年轻人,可能会因为某个突如其来的想法,获得很多人都羡慕的成功。

  再优秀的年轻人,托尼唐也见过,毕竟他是一家纽约银行的实际控制人,接触的都是商界的精英分子。

  但王学谦的仅仅几句话,就让他骤然颠覆了对‘天才’两个字的理解,天才不仅仅需要异于常人的运气,还有让人可望而不可即的妖孽智商。

  一夜之间暴富的年轻人,在纽约也不是什么稀罕物。

  但基本上都是从事证券行业的投机商人,能够凭借实业在短期内获得巨大影响力的富豪巨擎中,没有一个是年轻人,很多都是拥有坎坷的经历,在岁月的磨砺中才走上成功的。

  杜兰特创办通用、福特的汽车公司、爱迪生的通用电气……

  这些企业虽然在短期内获得了飞速扩张的机会,但无一例外的是他们的创办者需要满足银行家的控股要求,不断稀释股份,最后沦为银行家的奶牛。

  杜兰特因为通用的财务控股人拒绝支付他的退休养老金,在五十多岁的时候,还不得不从通用灰溜溜的离开,创办雪弗兰汽车公司,再次创业。

  爱迪生热衷于实验室,但他已经沦为摩根财团在全美企业界的傀儡,除了分红之外,连公司的战略部署只有建议权。

  福特的曰子倒是很好过,但因为他的固执,公司在高速发展之后,已经开始出现亏损。要想扭转这种不利的局面,福特也将面临着银行资本的介入。

  卡内基的钢铁联盟都快被梅隆、摩根、克利夫兰财团瓜分一空了。

  ……

  看到了太多的银行控制企业后,获得巨大利益的例子,托尼唐还真有点飘飘然了,以为靠着一点点可笑的先机,能够在财务上控制王学谦和他的企业。从而使代美有机会跨入消费品领域,从而让他的银行跳出纽约,业务遍布新英格兰六州,甚至整个东部地区,都有代美的业务。

  自以为得意的假扮一个木讷的会计,狂妄的想要考核王学谦是否代美需要的企业家。

  还没等他开口说第一句话,王学谦就在他的头顶泼了一盆冰凉的冷水。

  更悲剧的是,当他自以为得意的获得了王学谦的好感,能够为银行的业务拓展添砖加瓦的时候,再一次被一盆冷水直接给浇灭了。

  “王博士,我先为您介绍一下我们银行的业务,代美商业储蓄银行是一家历史悠久的银行,在纽约已经有将近100年的历史了。在整个纽约州遍布我们的商业机构,为美国最富有地区的居民处理金融理财业务。我们的银行是纽约州居民最熟悉的金融专家。”托尼唐尽量捡好听的说。

  一家将近百年历史的银行,业务除了纽约州,甚至连华尔街都进不了,资产更是可怜的百万级的小银行。

  还是居民最熟悉的银行,在后世的华夏农村,农村信用社还是老百姓最信赖的金融机构。也没见农村信用社做大做强过,倒是小麻烦不断,常常有倒闭的危险。

  王学谦笑着静静的听着,不发表一句有实质姓的讲话,更别说在金融领域的合作。

  除了一再吹嘘自己的银行在纽约有多大的影响力,在居民心目中的地位,主妇是如何信赖他们的银行。

  听来听去,这家银行的业务让王学谦大为失望,其实他已经在关注银行方面的信息,随着公司的业务铺开,大量的异地结算资金需要通过银行来周转,一家只能窝在住宅区里的银行,显然不是他考虑的合作对象。

  打定了注意的王学谦,在托尼唐说的口干舌燥的时候,善意的将一杯咖啡递到他对方的面前。

  “谢谢!”

  王学谦笑道:“您能来是我的荣幸,我想我们可以在一些领域合作。”

  托尼拿着咖啡杯的手停住了,紧张的从沙发上蹲起来,终于等来这一刻了:“我保证代美商业储蓄银行,是您最明智的选择。”

  “不不不,我想您误会我的意思了。我所说的合作是在固定资产方面的合作?”王学谦打了个埋伏,没有把话一下子说死,东方人的思维方式,在谈判中很常见的会给人留点面子,他也一样。

  托尼愣了一会儿,固定资产?房产吗?代美只有在住宅贷款上有些业务,但也不是很大,仅限于纽约大都会周边地区,而且还是以纽约的卫星城市为主。

  王学谦继续说:“是厂房,就是河岸工业区的房子。这里有12栋标准的厂房,也是马库斯几年之间营建的,但是由于靠近中心城区,租金昂贵,很难租出去。据我所知,贵银行也为这个项目贷款上百万美元,我想在短期内,我可以解决你们银行这部分资金盘活的业务。”

  “那么异地结算呢?”托尼急切的问了一句。

  “异地结算?”王学谦惊愕的看了一眼眼前的这个银行家,风度,气概,早就被丢落一地了,有的是对财富的贪婪:“我想你们银行还不具备异地结算能力,抱歉,我的企业的业务将在短期内铺向全美,所以,只能说抱歉了。”

  “代美可以为了您的企业,在各地开办办事处,这不是问题。”话一说出口,托尼就感觉到有些急切了,他这么迫切的想要拿下‘天使护翼’的结算业务,早就落入人的眼中。

  而且代美也不具备短期内就铺向全美的业务能力,这不仅仅是员工的能力,还是组织机构的扩张,都无法满足扩张所需要的准备。

  

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