第二千零八十三章 股份奖励

  晚上,俩人在纽约唐人街的一家餐厅里,一起共进晚餐。

  “下半年你这边的任务还很重,我会从国内给你调派一些人手过来,如果还需要资金,也可以直接给我打电话。”段云夹起一个蟹粉小笼包,咬了一口后,对李芸说道。

  段云实在不喜欢吃西餐,所以就和李芸来到了唐人街,不过这里的饭菜名义上是中国菜,实际上很多都是根据美国人口味改良的,但总的来说要比西餐丰富一些。

  “最好从香港分公司那边给我调几个人,回头我给你提供一份名单,他们都是我以前在香港的得力助手,也有在大公司工作的经验,深圳总公司那边的人就算了,他们来美国还需要时间适应,可我没时间培训他们。”李芸喝了一口汤,抬头对段云说道。

  “这个没问题。”段云点点头,接着说道:“回头我就通知香港那边,先征询他们的意见,如果他们愿意,应该一个星期左右的时间就能来美国。”

  “那就太好了。”李芸满意的说道。

  “你在这边也要保重身体,前段时间确实辛苦你了,几个月的时间就跑遍了整个美国,这真是一件了不起的事情。”段云说道。

  “这是我的工作,不算什么的。”李芸淡淡的回了一句,接着说道:“另外下半年也不会像这样忙碌了,该签的合同都已经签的差不多了,公司的人数再多一些,我用不着在全美各地来回奔波,能安安静静的在西海岸分公司里办公了。”

  “那就好。”听到这里,段云松一口气。

  其实段云心里也清楚,目前美国这边的工作已经告一段落,李芸确实不需要像前段时间那样四处奔波。

  不过即便此,在接下来的半年,她的工作量依然会很大,而且也都相当的关键,除了需要和各地经销商保持密切联络,还需要处理产品入关接收,仓储物流,广告营销,货款回收以及商务洽谈的工作,这不是一个人能完成的,需要一个成熟的团队,也正是因为如此,李芸才提出要把他在香港的团队带到美国来,在这里重新开疆拓土,让天音这个品牌在美国市场立足。

  这件事如果段云去做,也会非常的困难,实际上论交际沟通能力,他比李芸还要差上一点儿,原因就是李芸是个很漂亮的姑娘,非常善于打扮和包装自己,前在香港工作的经历,让她已经有了几分“国际范儿”,而且会多国语言,头脑敏捷,情商很高,所以但凡和她打过交道的人,都很容易对他产生好感,也正是因为如此,这半年来她和很多美国经销商进行洽谈,最终基本上都能签约合作,这一点就连段云也自愧不如。

谷酶  “如果能够完成咱们的既定销售目标,以后我会给你美国分公司一部分的激励股份,股份占比5%。”段云顿了顿,接着说道:“另外我还会把你的年薪调到100万美元,无论如何,是不会比那个大卫少的。”

  关于对李芸的奖励,段云早就有了打算,李芸在香港担任分公司经理的时候,年薪就已经达到了100万,只不过之前是100万港币,而现在变成了100万美元。

  在公司的整个架构中,薪资分配是非常关键的,既然他能给大卫托马斯开出年薪75万美元的薪资,那么作为美国分公司的总经理,李芸的年薪没有理由比大卫少,因为这种薪资不光是收入问题,而且还象征着在公司的地位,作为天音集团在美国分公司职位最高的总经理,拿第一高薪是理所应当的。

  除此之外,激励分红也是段云在国内公司使用了一种奖励手段,这一套分红规则已经非常成熟,且确实能够激励员工的积极性,所以段云准备在美国分公司这边也如法炮制。

  5%的股份分红听起来比例不算高,考虑到目前美国分公司还没有开始盈利,所以在外人看来这个奖励似乎有些不值一提,但实际上,5%的股份分红已经是相当高的比例,要知道,天音集团在国内的总公司,目前激励股份分红比例最高的就是倪光南,但也只有0.8%,其次就是梁孟松,黄令仪,蒋明炜等人,他们拿到的股份分红同样不到百分之一,大概只有0.3%左右,其他的部门负责人都在0.1%左右,而今年天音集团预计利润将突破100亿,这也就意味着作为天音集团总工程师的倪光南,他可以直接拿到八千多万人民币,黄令仪等人也能拿到三千多万人民币,所有技术部门的负责人将获得1000万左右的分红,这个数字是相当惊人的。

  放眼国内,能给自己的核心技术成员分红上千万,也只有天音集团能够做到。

  段云之所以会采用如此高额的分红方式,其最主要的原因就是作为一家科技公司,尖人才是最核心的资本,考虑到目前天音集团掌握的很多国内甚至国际领先的产品技术,一旦有核心成员离职或者跳槽,那么对天音集团来说是个非常严重的打击,所以为了避免核心技术成员被挖角,最简单直接的方法就是给他们其他公司给不起的待遇。

  要知道当前很多国际跨国巨头,他们的核心研发人员工资也非常的高昂,放在几年前的时候,百万美元的年薪可能就是行业的天花板,但是现如今,有些技术大能已经达到了年薪几百万甚至上千万,而且这种年薪的天花板,依然在不断被打破。

  除此之外,如此高的分红比例,也能吸引更多国内外的顶尖人才,而且这种激励分红不是真正的股份分红,一旦技术人员离职,他们的股份就会回到段云手中,段云始终牢牢的掌握着这家公司的全部资产。

  所以这样看来,李芸能拿到美国分公司5%的激励股份分红,已经是破天荒的事情,主要原因就是目前美国分公司从筹办建立到现在这种规模,李芸功不可没,如果将来天音集团的产品能在美国大卖,那么李芸收入会变得非常惊人……

提交错误】【 推荐本书
推荐阅读:龙王传说我能给御兽加载扮演模板最新章节少年陆鸣元卿凌宇文皓最新章节妙医鸿途我家农场是天庭种植基地穿越女遇到重生男元气少年贴身御医奥术神座